Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW)

Vanochtend om 10.00 uur heeft onze minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Koolmees, de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) bekendgemaakt. De subsidieaanvraag kan vanaf 6 april worden ingediend. Klik hier om de regeling te raadplegen.

De regeling zal flink wat vragen oproepen. Welk loonbegrip wordt gehanteerd? Geldt er een maximum? Hoe wordt de omzetdaling berekend? Hoe werkt de NOW bij flexkrachten? Wat zijn de gevolgen van proeftijdontslag tijdens de NOW periode? Hoe werkt de NOW regeling voor groepsvennootschappen?

Voor al deze vragen kunt u vanaf 1 april 2020 terecht bij onze specialisten arbeidsrecht mr Barbara Pelzer en mr Saskia van Gessel.